TRANSPARENCIA

Durante el conflicto de 2012 los trabajadores del CBCM intensificamos las medidas de presión, con la negativa a hacer horario extraordinario. Dicha decisión, fue adoptada en referéndum y seguida por la inmensa mayoría de la plantilla. Algunos trabajadores de forma aislada, y una categoría al completo, no se sumaron, trabajando incluso, para mitigar los efectos de las presiones del resto de trabajadores.
En CCOO sospechábamos que esta postura era incluso premiada, con la percepción de gratificaciones en forma de horario extraordinario adicional al del acuerdo vigente y preguntamos a la anterior Dirección si existía algún acuerdo al respecto, pero nunca obtuvimos respuesta.    Leer mas……………………..

Sin título

PROPUESTA DE PLAN DE EMPLEO ADICIONAL

En octubre de 2015, CCOO presento una propuesta de Acuerdo que llevaba implícito un crecimiento ambicioso y bien argumentado, en base a un proyecto de servicio coherente y debidamente estructurado. Los tiempos iban marcados en base a un estudio riguroso sobre la duración media de los procesos selectivos, tanto de promoción libre como interna, además de la previsión de jubilaciones durante los siguientes 8 años.   Leer mas…………..                                                                   Sin título

“ESCRIBANO, CORREDOR DE FONDO”

Articulo de IMG-20151117-WA0004opinión de F. Javier Sanchez, Jefe de Dotación del Parque de Parla, sobre la situación que esta viviendo Juan Carlos Escribano, el compañero que sufrió un accidente en la intervención de un incendio de chalet adosado, la dura pelea para recuperarse  y rehabilitar sus lesiones y lo difícil que esta resultando recuperar la normalidad de acceder a su puesto operativo.

” Abro los ojos, estoy tumbado en una cama, intento incorporarme…, no entiendo bien que me pasa, no puedo moverme, veo gente a mi alrededor, enfermeras, médicos, ¿Dónde estoy?, veo la expresión de sus caras, me da miedo mirarles, empiezo a entender… esto es la UCI de un hospital.” Pocos de los componentes del Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid desconocen las circunstancias que concurrieron en la intervención de aquel 16 de noviembre del 2015 en la que, nuestro compañero Juan Carlos Escribano, sufrió uno de los accidentes mas graves que se han dado en este Servicio. Seguramente, no son igual de conocidas por todos las consecuencias que un accidente como el suyo acarrea en la vida personal y en la carrera profesional del que lo sufre, de su pareja sobre todo y, en menor medida, porque no puede ser igual, en la vida de sus familiares directos y compañeros mas cercanos….  Leer mas…………...

Fallece un compañero del S.E.I.S. de Leganes

Hoy ha fallecido en la sierra de img-1Gredos el Bombero Especialista del Ayuntamiento de Leganés Raúl Palomo Padilla
Su gran pasión era la montaña, y la montaña se ha llevado a este gran compañero que dedicó 12 años de su vida al ciudadano.
Trabajador incansable, a los 40 años deja mujer e hijo y un gran hueco en el corazón de sus compañeros.
Desde los sindicatos de Bomberos de la Comunidad de Madrid os proponemos dar un último adiós al compañero Raúl sacando los camiones de las naves y haciendo sonar las sirenas durante un minuto a las 12:00 horas de mañana miércoles 8 de febrero.
Mañana a partir de las 16:30 , estará en el Tanatorio de Fuenlabrada. 
¡HASTA SIEMPRE COMPAÑERO!

Jornada laboral, auténtica maraña en los Cuerpos de Bomberos Españoles.

Articulo de José María Monzón, Coordinador Estatal de Bomberos Profesionales en CCOO. sobre la necesidad de establecer un criterio homogéneo de carácter estatal, un marco normativo para que se aplique a todos y cada uno de los bomberos y bomberas de este país en materia de Jornadas laborales y la eliminación de la limitación que existe actualmente
en la ley de presupuestos que impide la incorporación de plazas de nueva creación.

Jornada laboral, auténtica maraña sin-titulo2en los Cuerpos de Bomberos Españoles.

Siendo funcionarios públicos y aunque ya tenemos establecida una jornada por esta razón en el Estatuto Básico del Empleado Público, la realidad es que como en otras tantas cuestiones, nos podemos encontrar una disparidad en materia de jornada laboral, que está derivando en muchísimas incongruencias que deben ser resuelta de manera urgente con una normalización y criterios generales en este sentido a nivel estatal.

Leer mas…………………

SEGUIMOS AVANZANDO

Celebramos el sin-tituloacuerdo sobre aplicación del horario 2017, alcanzado entre administración y organizaciones sindicales. Además de poder tener el horario completo del año anterior con antelación, otra prioridad era conseguir una cadencia fija en el horario ordinario de verano. Con esta cadencia, hemos conseguido algo que en CCOO hemos defendido siempre “ASUMIR LA COMPETENCIA FORESTAL COMO NO EXTRAORDINARIA”, tratando el operativo INFOMA, en horario ordinario al igual que el resto del año.
Este gran avance, junto al de conseguir que la administración asuma el 100% de los desplazamientos a otros centros de trabajo, incluidas la formación y las guardias en PIF y PIR, demuestran y hacen entender la esencia del Acuerdo General defendido por CCOO, refrendado por una amplia mayoría de la plantilla, y firmado CCOO, CSIT, CSIF y UGT.  Leer mas……………