TRANSPARENCIA

Durante el conflicto de 2012 los trabajadores del CBCM intensificamos las medidas de presión, con la negativa a hacer horario extraordinario. Dicha decisión, fue adoptada en referéndum y seguida por la inmensa mayoría de la plantilla. Algunos trabajadores de forma aislada, y una categoría al completo, no se sumaron, trabajando incluso, para mitigar los efectos de las presiones del resto de trabajadores.
En CCOO sospechábamos que esta postura era incluso premiada, con la percepción de gratificaciones en forma de horario extraordinario adicional al del acuerdo vigente y preguntamos a la anterior Dirección si existía algún acuerdo al respecto, pero nunca obtuvimos respuesta.    Leer mas……………………..

Sin título

SEGUIMOS AVANZANDO

Celebramos el sin-tituloacuerdo sobre aplicación del horario 2017, alcanzado entre administración y organizaciones sindicales. Además de poder tener el horario completo del año anterior con antelación, otra prioridad era conseguir una cadencia fija en el horario ordinario de verano. Con esta cadencia, hemos conseguido algo que en CCOO hemos defendido siempre “ASUMIR LA COMPETENCIA FORESTAL COMO NO EXTRAORDINARIA”, tratando el operativo INFOMA, en horario ordinario al igual que el resto del año.
Este gran avance, junto al de conseguir que la administración asuma el 100% de los desplazamientos a otros centros de trabajo, incluidas la formación y las guardias en PIF y PIR, demuestran y hacen entender la esencia del Acuerdo General defendido por CCOO, refrendado por una amplia mayoría de la plantilla, y firmado CCOO, CSIT, CSIF y UGT.  Leer mas……………

PROPUESTA CCOO PARA DESBLOQUEAR EL CALENDARIO.

El miércoles sin-titulodía 30 de noviembre, ante la nota enviada por el operativo sobre las vacaciones, desde CCOO vimos coherente y oportuno sumarnos a CSIT, en la iniciativa de pedir que no se pidieran las mismas, dado que lo propuesto por la administración, no se ajustaba a lo que entendíamos adecuado.
Ayer, en la comisión de seguimiento extraordinaria para desbloquear la situación del calendario, todas las organizaciones presentes estuvieron de acuerdo en la propuesta de calendario hecha por la administración. No obstante, existían dudas sobre si era adecuado que la administración pusiese tres guardias menos en verano a los Manos Intermedios, para así conseguir presupuesto para abordar la cadencia fija en verano, cubriendo huecos en invierno que en principio se iban a asignar con horario extraordinario para mandos intermedios.

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RESUMEN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO EXTRAORDINARIA. CALENDARIO 2017

Ayer día 01 sin-titulode diciembre, la administración nos convocó de carácter urgente, para celebrar una sesión extraordinaria de la comisión de seguimiento del acuerdo, con la finalidad de intentar desbloquear la situación generada por el lanzamiento de la petición de vacaciones, sin haber colocado previamente el calendario completo en SITREM (66 guardias).
En primer lugar, el Director ha expuesto su compromiso en cumplir el acuerdo, poniendo las vacaciones junto a todas las recuperaciones y las 5 guardias ordinarias que faltan por poner, antes del 31 de Diciembre. Esta propuesta conlleva:
1. Solicitamos vacaciones en 10 días.
2. La administración coloca donde quiere las 7 u 8 guardias que faltarían por poner (recuperaciones + 5)

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VACACIONES Y CALENDARIO

Desde CCOO sin-titulodenunciamos la semana pasada que el calendario de 2017 estaba incompleto, volviendo a tratar el verano como en anteriores modelos, en los que la competencia forestal se cubría mayoritariamente con guardias extraordinarias.

Como sindicato de trabajadores de un servicio público, siempre intentamos encontrar el equilibrio entre lo que exigimos como trabajadores, y nuestra conciencia como ciudadanos contribuyentes. En este momento, creemos conveniente priorizar el establecimiento de los calendarios según lo acordado, ya que consideramos este cumplimiento, una de las piezas fundamentales de este nuevo acuerdo.

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Reunión pago diferencia hora proporcional y lineal

Debido a las sin-titulodiferentes sentencias favorables a los trabajadores en cuanto al pago de la diferencia entre la hora extra lineal y proporcional, desde CC.OO. hemos solicitado reunión con la Consejería, para que se abra la negociación de los pagos correspondientes de oficio, para así evitar trámites, trabajo y gastos innecesarios tanto a la administración como a sindicatos y trabajadores.

Como siempre, utilizaremos primero la vía de la negociación, para así evitar posibles repercusiones negativas en caso de que se ejecute alguna sentencia desfavorable.

Si esta vía no prospera, informaremos y daremos las pautas adecuadas para iniciar las reclamaciones administrativas y judiciales.

Trabas para la concesión de los días de antigüedad.

 

En diferentes Centros sin-titulode Trabajo se está denegando el disfrute de días adicionales por servicios prestados, con la justificación de que son del 2016. De hecho, el Servicio Operativo saca la Nota 67/17 que así lo indica, en el punto 2:

“En 2016, solo se concederán los días por servicios prestados, correspondientes al año 2015”

Esto modifica sustancialmente la primera nota sobre el asunto la 32/16 que dice:

“En 2016 se concederán prioritariamente los días que correspondan a 2015”

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DESPLAZAMIENTOS EN HORARIO DE TRABAJO

Son muchas las enseñanzassin-titulo obtenidas en la recién acabada campaña INFOMA de 2016. Muchos los errores de gestión que no deberían volver a repetirse. Pero también estamos obligados a hacer un análisis positivo de algunos cambios de dinámica producidos en el CBCM, en gran parte por el empeño de nuestro sindicato.
Cuando planteamos por primera vez que en horario de trabajo no se podía obligar a nadie a transportar sus EPI´s en vehículos particulares, o en los transportes públicos, nadie parecía querer entendernos. Hubo que hacer grandes esfuerzos pedagógicos para que la administración entendiera la imposibilidad de que muchos trabajadores pudieran llegar a su puesto de trabajo por falta de transporte público, vehículo particular, lejanía, etc., y pasara a hacerse cargo de lo que le corresponde. Incluso tuvimos que aguantar acusaciones absurdas sobre la desorganización en campaña, por obligar a la administración a asumir el transporte, aun habiendo conseguido algo que a todos les parecía imposible.  Leer mas ……..

Asamblea de Afiliados y Simpatizantes

La Sección Sindical sin-titulode CCOO Bomberos de la Comunidad de Madrid, convoca Asamblea de Afiliados y Simpatizantes el dia 14 de Octubre a las 10,30 horas en el Parque de Bomberos de Valdemoro.

El orden del día sera el siguiente:

– Información general.
– Prevención, divulgación y capacitación.
– Propuesta salario y diferenciación de funciones JD y JE.
– Concurso de traslados.
– Evaluación campaña INFOMA.
– Segunda actividad.
– Ruegos y preguntas.