Se constituye el Consejo de Formación del CBCM

Hoy es un gran dia.sin-titulo

Por fin se constituye el Consejo de Formación del CBCM.

Desde la privatización del SF en 2013, hemos luchado por el desarrollo del documento regulador del SF. Entre otras muchas cosas, desde CCOO hemos luchado porque en el mismo, viniera reflejado la creación de este Consejo, en el que los trabajadores del CB tendremos nuestra voz y nuestro voto, haciendonos participes en el diseño de los proyectos formativos de futuro.

Esto demuestra que se podía pero no querían. Y también que el trabajo y el estudio da sus frutos.

Decenas de reuniones y comunicados, cientos de reclamaciones, denuncias a inspección de trabajo, charlas previas a los cursos privados para concienciar a los compañeros y compañeras, estudio y desarrollo de cientos de alegaciones…….han dado su fruto.

Gracias a todos los compañeros y compañeras que confiaron en CCOO, siguiendo las recomendaciones y las medidas de presión establecidas.

Salud.

Heli

ACADEMIA DE NUEVO INGRESO

Desde CCOO hemos Sin títulodenunciado de forma reiterada que el modelo de formación, tan defendido por el actual Inspector del servicio, es un descontrol e inadecuado para poder impartir acciones formativas especializadas de larga duración. Es una bolsa de cientos de colaboradores con un máximo de 75 horas y sin Instructores internos que puedan coordinar y desarrollar la formación de forma adecuada y unificada. Leer mas……

ACADEMIA NUEVO INGRESO

Desde CCOO queremos manifestar nuestro profundo desacuerdo en cómo se está desarrollando la gestión de la Formación en el cuerpo de bomberos.

Lejos de seguir reuniéndonos para cerrar un documento regulador que nos permita crear un servicio de formación acorde a las necesidades de un servicio como el nuestro, la Jefatura vuelve a deslumbrarnos con su falta de miras hacia el futuro de un Cuerpo de Bomberos que no deja de caer en picado. Leer mas………

Mesa técnica de formación

Adjuntamos el resumen de la última mesa técnica de formación del día 23 de Septiembre.

Resumen breve porque no se avanzó nada debido a que a Villarroel parece que se le olvidó que se iba a negociar hasta el Titulo V del documento.

Han planteado un Plan 2015 pobre, básico y sin pies ni cabeza, repleto de maniobras básicas de entrenamiento, que corresponderían de forma más lógica a una planificación de formación continua en los centros de trabajo.

Siguen con su planteamiento de la formación en 2015 en base a horas extra, dependiente de la voluntad y suerte correspondiente al número de instancias.

la Jefa del Cuerpo en las negociaciones no se comporta como tal, sino que está muy atenta para evadir todo tipo de responsabilidad o complicación, comportándose como una funcionaria de interés político asesorada para BLOQUEAR cualquier avance que pueda constituir un mínimo progreso de este servicio público.

Mesa técnica formación 23-09

Mesa técnica de formación

El pasado 15 de Septiembre las organizaciones sindicales se reunieron con la administración en mesa técnica para tratar la formación. Se trataron temas como el reciclaje o el sistema de selección para impartir estos cursos.

Desde CCOO se exigió un calendario de reuniones para avanzar en un nuevo modelo del servicio de formación.

Lee el resumen de dicha reunión pinchando aquí.

Normativa de formación y dossier explicativo.

En el último documento que la administración ha entregado sobre la “formación”, no se habla de modelo como CCOO exige tras todo lo vivido durante el año pasado y parte de este. Dicho documento es insuficiente. 

Desde CCOO se está demandando desde hace mucho tiempo un modelo en el servicio de formación que sea el “talón de Aquiles” del servicio, con más horas de formación y con más calidad.

Adjuntamos el comunicado de CCOO explicativo del momento en el que estamos.

Además adjuntamos un dossier explicativo del trabajo realizado por CCOO durante más de un año, así como la implicación de toda la plantilla en la lucha por paralizar la privatización de la formación de los años 2013 y parte de 2014. 

Recomendamos su lectura.

Comunicado “normativa de formación”

Dossier formación 2013.

Mesa técnica de formación

El pasado 29 de Mayo se reunieron las organizaciones sindicales y la administración para tratar el tema de formación. Desde CCOO se les ha reprochado que hace meses que la administración quedó en convocar una mesa técnica de formación y sin embargo se ha negociado el plan de formación sin contar con los sindicatos, no ha habido posibilidad de alegaciones al plan de formación continua entregado, etc, etc. CCOO prioriza hacer una estructura del servicio de formación.

Lee todo el resumen de la reunión pinchando aquí.